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Ostrava offre un marché d'emploi startup axé sur l'innovation industrielle qui transforme l'héritage manufacturier de la ville en opportunités dans la technologie industrielle, les cleantech et les applications de ville intelligente. Le paysage de l'emploi englobe des rôles techniques spécialisés exploitant l'expertise en ingénierie aux côtés de postes en développement durable et transformation numérique des industries traditionnelles. La rémunération offre généralement une valeur régionale compétitive avec des composantes d'equity croissantes dans les entreprises soutenues par du capital-risque, créant de bonnes opportunités pour les professionnels techniques cherchant l'accessibilité financière parallèlement à la croissance de carrière. Le marché du travail valorise particulièrement les parcours combinant formation technique et applications industrielles, créant des opportunités distinctives pour les ingénieurs cherchant à faire le pont entre la fabrication traditionnelle et l'innovation. La géographie startup se concentre autour de complexes industriels revitalisés comme Dolní Vítkovice et les campus universitaires techniques, créant des connexions symboliques entre le passé industriel de la région et son avenir technologique. L'environnement de travail combine la rigueur technique tchèque avec une culture de résolution pratique des problèmes, où les premiers employés acquièrent généralement une exposition directe aux applications industrielles tout en contribuant à la transformation économique de la région. Pour les talents internationaux, la ville offre une bonne accessibilité pour les professionnels techniques, avec des coûts significativement inférieurs à ceux de Prague ou des centres d'Europe occidentale. Les rôles startup d'Ostrava présentent des opportunités uniques de travailler sur des applications industrielles tangibles avec un impact significatif en matière de durabilité, créant un développement de carrière distinctif pour ceux intéressés par l'intersection du matériel et du logiciel, bien que l'écosystème reste plus petit que Prague ou Brno, avec des avantages correspondants en connectivité communautaire et accessibilité financière qui attirent particulièrement ceux cherchant l'équilibre travail-vie personnelle parallèlement à des carrières en innovation technique.

Ostrava offre un marché d'emploi startup axé sur l'innovation industrielle qui transforme l'héritage manufacturier de la ville en opportunités dans la technologie industrielle, les cleantech et les applications de ville intelligente. Le paysage de l'emploi englobe des rôles techniques spécialisés exploitant l'expertise en ingénierie aux côtés de postes en développement durable et transformation numérique des industries traditionnelles. La rémunération offre généralement une valeur régionale compétitive avec des composantes d'equity croissantes dans les entreprises soutenues par du capital-risque, créant de bonnes opportunités pour les professionnels techniques cherchant l'accessibilité financière parallèlement à la croissance de carrière. Le marché du travail valorise particulièrement les parcours combinant formation technique et applications industrielles, créant des opportunités distinctives pour les ingénieurs cherchant à faire le pont entre la fabrication traditionnelle et l'innovation. La géographie startup se concentre autour de complexes industriels revitalisés comme Dolní Vítkovice et les campus universitaires techniques, créant des connexions symboliques entre le passé industriel de la région et son avenir technologique. L'environnement de travail combine la rigueur technique tchèque avec une culture de résolution pratique des problèmes, où les premiers employés acquièrent généralement une exposition directe aux applications industrielles tout en contribuant à la transformation économique de la région. Pour les talents internationaux, la ville offre une bonne accessibilité pour les professionnels techniques, avec des coûts significativement inférieurs à ceux de Prague ou des centres d'Europe occidentale. Les rôles startup d'Ostrava présentent des opportunités uniques de travailler sur des applications industrielles tangibles avec un impact significatif en matière de durabilité, créant un développement de carrière distinctif pour ceux intéressés par l'intersection du matériel et du logiciel, bien que l'écosystème reste plus petit que Prague ou Brno, avec des avantages correspondants en connectivité communautaire et accessibilité financière qui attirent particulièrement ceux cherchant l'équilibre travail-vie personnelle parallèlement à des carrières en innovation technique.

Startup Jobs in Ostrava

Startups in Ostrava on Foundersbase are offering a wide range of opportunities for professionals across different backgrounds. 47% of all open positions are technical, while 53% are focused on non-technical roles, showing a healthy balance between engineering, business, and creative skill sets. In terms of compensation, most job offers fall within the $30–50K salary range, with additional roles spanning both lower and higher brackets. 68% of listings are for full-time positions, offering steady involvement in fast-moving startup environments, while part-time roles remain a relevant option as well. The most active hiring sectors include Mobilité, Santé Mentale, and Biotechnologie, with high demand for skills in areas such as Responsable du support client, Responsable marketing, Avocat / Conseiller juridique, and Scientifique des données. Whether you’re a specialist, generalist, or explorer looking to support an early-stage team, the startup landscape in Ostrava presents a rich mix of industries, challenges, and opportunities to grow with.

Job Offerings

See how startup jobs are split between technical and non-technical roles, showing you where current demand lies.

Technical 47%

Salary Distribution

Explore how startup salaries are distributed across different pay ranges, helping you find opportunities that match your compensation expectations.

Employment Type

Discover the balance between full-time and part-time startup opportunities, reflecting different ways to engage with innovative companies.

Full-time 68%

Top Hiring Sectors

Browse the industries where startups are actively looking for talent to join their teams.

Mobilité
Santé Mentale
Biotechnologie
Big Data
Blockchain
Logiciel
Réalité Virtuelle
Aérospatiale

Skills in Demand

These are the most sought-after skills that startups are looking for in potential team members.

Responsable du support client
Responsable marketing
Avocat / Conseiller juridique
Scientifique des données

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www.foundersbase.com/jobs
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Startup Jobs. Founder Teams. Entrepreneurial Talent.

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