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Québec offre un marché du travail startup distinctif qui combine son importance historique avec une orientation technologique croissante pour créer des opportunités d'innovation uniques dans l'Amérique du Nord francophone. Le paysage professionnel comprend des rôles en intelligence artificielle, technologie du jeu, innovation en santé et insurtech, reflétant les forces de recherche de la région et ses industries traditionnelles. La rémunération équilibre généralement des salaires compétitifs avec des composantes en actions, les startups en phase initiale offrant des parts pour attirer des spécialistes techniques dans leurs équipes fondatrices. Les chercheurs en IA et développeurs logiciels sont les plus demandés, particulièrement ceux avec une expertise en apprentissage machine, développement de jeux et applications de santé. La scène startup se concentre autour de districts d'innovation incluant Saint-Roch et le parc de recherche de l'Université Laval, créant des communautés collaboratives où l'excellence académique alimente l'innovation commerciale. L'environnement de travail combine généralement la profondeur technique avec l'équilibre travail-vie québécois, où les premiers employés développent une expertise spécialisée tout en expérimentant l'héritage culturel exceptionnel et la qualité de vie de la ville. L'écosystème valorise particulièrement les professionnels possédant à la fois des capacités techniques et une maîtrise du français, créant des opportunités distinctives pour les talents bilingues dans des entreprises nord-américaines avec des connexions européennes. Pour les professionnels internationaux, Québec offre des défis techniques significatifs avec des parcours d'immigration simples via les programmes provinciaux du Québec spécifiquement conçus pour les francophones. Les postes en startup à Québec offrent une exposition unique aux applications d'intelligence artificielle et à la créativité numérique dès les premiers stades de l'entreprise, créant une expérience spécialisée dans un écosystème qui fait le pont entre les approches d'innovation nord-américaines et les influences européennes tout en offrant des avantages d'accessibilité significatifs par rapport à Montréal et aux autres hubs technologiques majeurs du Canada.

Québec offre un marché du travail startup distinctif qui combine son importance historique avec une orientation technologique croissante pour créer des opportunités d'innovation uniques dans l'Amérique du Nord francophone. Le paysage professionnel comprend des rôles en intelligence artificielle, technologie du jeu, innovation en santé et insurtech, reflétant les forces de recherche de la région et ses industries traditionnelles. La rémunération équilibre généralement des salaires compétitifs avec des composantes en actions, les startups en phase initiale offrant des parts pour attirer des spécialistes techniques dans leurs équipes fondatrices. Les chercheurs en IA et développeurs logiciels sont les plus demandés, particulièrement ceux avec une expertise en apprentissage machine, développement de jeux et applications de santé. La scène startup se concentre autour de districts d'innovation incluant Saint-Roch et le parc de recherche de l'Université Laval, créant des communautés collaboratives où l'excellence académique alimente l'innovation commerciale. L'environnement de travail combine généralement la profondeur technique avec l'équilibre travail-vie québécois, où les premiers employés développent une expertise spécialisée tout en expérimentant l'héritage culturel exceptionnel et la qualité de vie de la ville. L'écosystème valorise particulièrement les professionnels possédant à la fois des capacités techniques et une maîtrise du français, créant des opportunités distinctives pour les talents bilingues dans des entreprises nord-américaines avec des connexions européennes. Pour les professionnels internationaux, Québec offre des défis techniques significatifs avec des parcours d'immigration simples via les programmes provinciaux du Québec spécifiquement conçus pour les francophones. Les postes en startup à Québec offrent une exposition unique aux applications d'intelligence artificielle et à la créativité numérique dès les premiers stades de l'entreprise, créant une expérience spécialisée dans un écosystème qui fait le pont entre les approches d'innovation nord-américaines et les influences européennes tout en offrant des avantages d'accessibilité significatifs par rapport à Montréal et aux autres hubs technologiques majeurs du Canada.

Startup Jobs in Québec

Startups in Québec on Foundersbase are offering a wide range of opportunities for professionals across different backgrounds. 47% of all open positions are technical, while 53% are focused on non-technical roles, showing a healthy balance between engineering, business, and creative skill sets. In terms of compensation, most job offers fall within the $30–50K salary range, with additional roles spanning both lower and higher brackets. 69% of listings are for full-time positions, offering steady involvement in fast-moving startup environments, while part-time roles remain a relevant option as well. The most active hiring sectors include E-Commerce, Aérospatiale, and Développement Durable, with high demand for skills in areas such as Consultant, Responsable marketing, Relations de croissance et de risque, and Développeur d'entreprise. Whether you’re a specialist, generalist, or explorer looking to support an early-stage team, the startup landscape in Québec presents a rich mix of industries, challenges, and opportunities to grow with.

Job Offerings

See how startup jobs are split between technical and non-technical roles, showing you where current demand lies.

Technical 47%

Salary Distribution

Explore how startup salaries are distributed across different pay ranges, helping you find opportunities that match your compensation expectations.

Employment Type

Discover the balance between full-time and part-time startup opportunities, reflecting different ways to engage with innovative companies.

Full-time 69%

Top Hiring Sectors

Browse the industries where startups are actively looking for talent to join their teams.

E-Commerce
Aérospatiale
Développement Durable
Santé
Alimentation
Mobilité
Technologie Industrielle
Technologie Spatiale

Skills in Demand

These are the most sought-after skills that startups are looking for in potential team members.

Consultant
Responsable marketing
Relations de croissance et de risque
Développeur d'entreprise

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www.foundersbase.com/jobs
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Startup Jobs. Founder Teams. Entrepreneurial Talent.

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