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La Slovénie a cultivé un écosystème de carrières en startups compact mais vibrant qui combine l'excellence technique avec sa position stratégique reliant l'Europe occidentale et les Balkans. Le paysage professionnel englobe des postes techniques en ingénierie logicielle et développement de produits, ainsi que des rôles spécialisés exploitant les forces de la Slovénie dans les jeux vidéo, les applications blockchain et les innovations manufacturières. Des entreprises comme Outfit7, Eligma et Trimo ont démontré des parcours de carrière viables dans des ventures innovantes, établissant des références de rémunération qui incluent de plus en plus des composantes d'equity, les startups en phase précoce offrant généralement des parts de propriété plus substantielles pour attirer les membres fondateurs. Les spécialistes techniques restent les plus demandés dans l'ensemble de l'écosystème, avec une valeur particulière accordée aux développeurs logiciels, ingénieurs blockchain et designers de produits prêts à rejoindre des ventures à leurs stades de formation. Ljubljana sert de principal hub d'emploi dans l'innovation, abritant des initiatives comme Technology Park Ljubljana et ABC Accelerator, bien que des équipes fondatrices spécialisées émergent à Maribor (solutions d'ingénierie) et dans la région côtière autour de Koper (technologie logistique). L'écosystème des talents bénéficie de l'excellente éducation technique du pays et de sa forte culture numérique, avec des institutions comme l'Université de Ljubljana et l'Université de Maribor fournissant des diplômés qualifiés directement aux équipes de startups. Pour les professionnels internationaux, la Slovénie offre des processus d'immigration relativement simples pour les rôles spécialisés, tandis que la haute qualité de vie du pays et les opportunités de loisirs en plein air servent d'attractions supplémentaires pour les talents. L'environnement de travail dans les startups combine généralement la précision slovène avec la flexibilité entrepreneuriale.

La Slovénie a cultivé un écosystème de carrières en startups compact mais vibrant qui combine l'excellence technique avec sa position stratégique reliant l'Europe occidentale et les Balkans. Le paysage professionnel englobe des postes techniques en ingénierie logicielle et développement de produits, ainsi que des rôles spécialisés exploitant les forces de la Slovénie dans les jeux vidéo, les applications blockchain et les innovations manufacturières. Des entreprises comme Outfit7, Eligma et Trimo ont démontré des parcours de carrière viables dans des ventures innovantes, établissant des références de rémunération qui incluent de plus en plus des composantes d'equity, les startups en phase précoce offrant généralement des parts de propriété plus substantielles pour attirer les membres fondateurs. Les spécialistes techniques restent les plus demandés dans l'ensemble de l'écosystème, avec une valeur particulière accordée aux développeurs logiciels, ingénieurs blockchain et designers de produits prêts à rejoindre des ventures à leurs stades de formation. Ljubljana sert de principal hub d'emploi dans l'innovation, abritant des initiatives comme Technology Park Ljubljana et ABC Accelerator, bien que des équipes fondatrices spécialisées émergent à Maribor (solutions d'ingénierie) et dans la région côtière autour de Koper (technologie logistique). L'écosystème des talents bénéficie de l'excellente éducation technique du pays et de sa forte culture numérique, avec des institutions comme l'Université de Ljubljana et l'Université de Maribor fournissant des diplômés qualifiés directement aux équipes de startups. Pour les professionnels internationaux, la Slovénie offre des processus d'immigration relativement simples pour les rôles spécialisés, tandis que la haute qualité de vie du pays et les opportunités de loisirs en plein air servent d'attractions supplémentaires pour les talents. L'environnement de travail dans les startups combine généralement la précision slovène avec la flexibilité entrepreneuriale.

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Startups in Slovénie on Foundersbase are offering a wide range of opportunities for professionals across different backgrounds. 47% of all open positions are technical, while 53% are focused on non-technical roles, showing a healthy balance between engineering, business, and creative skill sets. In terms of compensation, most job offers fall within the $30–50K salary range, with additional roles spanning both lower and higher brackets. 68% of listings are for full-time positions, offering steady involvement in fast-moving startup environments, while part-time roles remain a relevant option as well. The most active hiring sectors include Fintech, Santé Mentale, and Énergie, with high demand for skills in areas such as Avocat / Conseiller juridique, Ingénieur logiciel, Consultant, and Responsable marketing. Whether you’re a specialist, generalist, or explorer looking to support an early-stage team, the startup landscape in Slovénie presents a rich mix of industries, challenges, and opportunities to grow with.

Job Offerings

Discover how many startups in Slovénie are currently hiring and how many are building internally.

Hiring 47%

Salary Distribution

Explore how startup salaries are distributed across different pay ranges, helping you find opportunities that match your compensation expectations.

Employment Type

Discover the balance between full-time and part-time startup opportunities, reflecting different ways to engage with innovative companies.

Full-time 68%

Top Hiring Sectors

Browse the industries where startups are actively looking for talent to join their teams.

Fintech
Santé Mentale
Énergie
Jeux
Réalité Virtuelle
Santé
Génomique
Sport

Skills in Demand

These are the most sought-after skills that startups are looking for in potential team members.

Avocat / Conseiller juridique
Ingénieur logiciel
Consultant
Responsable marketing

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