Come trovare, valutare e impegnarsi con il co-founder giusto — framework di matching, progetti di prova, conversazioni sull'equity e i segnali d'allarme che fanno fallire le partnership.
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Il conflitto tra co-founder affonda più startup del mercato. Ecco come riconoscerne presto le cause, prevenirle, gestire i litigi e separarsi bene.
Cosa sono il vesting e il cliff di un anno, perché servono a ogni founder e ai primi assunti, i piani standard e le clausole di accelerazione da capire.
Come trovare un CTO per la tua startup: co-founder, dipendente o fractional, dove cercano i leader tecnici, come valutarli e quanta equity offrire.
Le migliori piattaforme e app per trovare un co-founder nel 2026: in cosa eccelle ognuna e come ottenere davvero una risposta una volta che ci sei.
Parti uguali o quote meritate? Il metodo per dividere l’equity tra co-founder: fattori di contributo, vesting, cliff e l’accordo che tiene tutto insieme.
Dove cercare un co-founder tecnico, come proporti senza supplicare, gestire un progetto di prova e quando firmare davvero: il metodo che funziona nel 2026.
Equity, vesting, ruoli, IP e uscite: cosa mette nero su bianco un accordo tra co-founder, perché serve a ogni team fondatore e come firmarlo prima dei guai.
I ruoli che servono davvero a un team fondatore, come trovare e allineare le persone giuste e le abitudini che evitano a una startup di implodere sotto pressione.
Le qualità che contano davvero, le domande scomode da fare e come testare la compatibilità di un co-founder prima di dividere l’equity e firmare.
Fondare da solo o con un co-founder? I compromessi veri, quando conviene ciascuna strada e un metodo per decidere prima di giocarti anni di lavoro.
Dove cercare un co-founder, come proporti senza elemosinare e come testare l’intesa prima di impegnarti: la guida pratica per trovare il socio giusto.