Suddivisione dell'equity, vesting, accordi tra founder e i meccanismi legali che proteggono i rapporti tra co-founder quando le cose si fanno difficili.
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La diluizione non è perdere l’azienda: è una fetta più piccola di una torta più grande. Come round, option pool e SAFE diluiscono i founder, con un esempio.
Il conflitto tra co-founder affonda più startup del mercato. Ecco come riconoscerne presto le cause, prevenirle, gestire i litigi e separarsi bene.
Cos’è la 83(b) election, perché founder e primi dipendenti con equity sotto vesting la presentano, la scadenza di 30 giorni da non mancare e come farla davvero.
Cos’è un term sheet, le clausole che contano davvero — liquidation preference, controllo del CdA, option pool — e come negoziare i termini che mordono dopo.
Come funziona davvero la valutazione di una startup a pre-seed e seed: i metodi degli investitori, cosa fissa il numero e come negoziarlo senza rovinare i rapporti.
Cos’è una cap table, come funzionano proprietà e diluizione tra i round, come incidono option pool e SAFE e come tenerla pulita fin dal primo giorno.
Cos’è una SAFE, come funzionano valuation cap e sconto, post-money e pre-money, SAFE e convertible note a confronto e come la diluizione ti sorprende.
Cosa sono il vesting e il cliff di un anno, perché servono a ogni founder e ai primi assunti, i piani standard e le clausole di accelerazione da capire.
Come funzionano le stock option nelle startup per i primi dipendenti: option pool, strike price, vesting, esercizio e quanto vale davvero un’offerta di equity.
Quando costituire una startup, come scegliere tra LLC e C-corp, perché gli investitori vogliono una Delaware C-corp e i documenti da sistemare subito.
Parti uguali o quote meritate? Il metodo per dividere l’equity tra co-founder: fattori di contributo, vesting, cliff e l’accordo che tiene tutto insieme.
Equity, vesting, ruoli, IP e uscite: cosa mette nero su bianco un accordo tra co-founder, perché serve a ogni team fondatore e come firmarlo prima dei guai.