Suddivisione dell'equity, vesting, accordi tra founder e i meccanismi legali che proteggono i rapporti tra co-founder quando le cose si fanno difficili.
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Parti uguali o quote meritate? Il metodo per dividere l’equity tra co-founder: fattori di contributo, vesting, cliff e l’accordo che tiene tutto insieme.
Equity, vesting, ruoli, IP e uscite: cosa mette nero su bianco un accordo tra co-founder, perché serve a ogni team fondatore e come firmarlo prima dei guai.
Come retribuire i primi assunti quando la cassa è poca: il dilemma stipendio-equity, i range di mercato, il vesting e un metodo per offerte oneste.