Fondatore e CEO, Foundersbase
Kai è il fondatore di Foundersbase, il network dove i founder trovano co-founder, i primi compagni di squadra e i primi sostenitori. Scrive di co-founder matching, costruzione del team nelle fasi iniziali e della meccanica poco glamour del lancio di una startup.
La diluizione non è perdere l’azienda: è una fetta più piccola di una torta più grande. Come round, option pool e SAFE diluiscono i founder, con un esempio.
Il conflitto tra co-founder affonda più startup del mercato. Ecco come riconoscerne presto le cause, prevenirle, gestire i litigi e separarsi bene.
Avviare una startup mentre lavori a tempo pieno senza far saltare finanze o posto: le trappole del contratto, cosa validare prima e quando dare le dimissioni.
Quando una startup ha bisogno di advisor, come trovare quelli giusti, quanta equity dare e come strutturare il rapporto perché facciano davvero la differenza.
Il manuale del founder per raccogliere un round seed: quanto raccogliere, la traction attesa, come gestire un processo serrato e chiudere il round pulito.
Cos’è un term sheet, le clausole che contano davvero — liquidation preference, controllo del CdA, option pool — e come negoziare i termini che mordono dopo.
Come funziona davvero la valutazione di una startup a pre-seed e seed: i metodi degli investitori, cosa fissa il numero e come negoziarlo senza rovinare i rapporti.
Cos’è una cap table, come funzionano proprietà e diluizione tra i round, come incidono option pool e SAFE e come tenerla pulita fin dal primo giorno.
Cos’è una convertible note, come funziona, cosa fanno davvero sconto e valuation cap e in cosa si distingue dalla SAFE nei round in fase iniziale.
Guida del founder al go-to-market: definire il cliente ideale, scegliere motion e canale, azzeccare il posizionamento ed evitare la trappola del disperdersi.
Cosa sono il vesting e il cliff di un anno, perché servono a ogni founder e ai primi assunti, i piani standard e le clausole di accelerazione da capire.
Come funzionano le stock option nelle startup per i primi dipendenti: option pool, strike price, vesting, esercizio e quanto vale davvero un’offerta di equity.
Cosa significa davvero il product-market fit, i segnali che lo provano, come misurarlo e cosa fare prima di averlo: una guida pratica per founder.
Guida pratica al round pre-seed: quanto raccogliere, cosa si aspettano gli investitori, SAFE o equity, valutazione e come gestire il round come un processo serrato.
Come trovare un CTO per la tua startup: co-founder, dipendente o fractional, dove cercano i leader tecnici, come valutarli e quanta equity offrire.
Le migliori piattaforme e app per trovare un co-founder nel 2026: in cosa eccelle ognuna e come ottenere davvero una risposta una volta che ci sei.
Parti uguali o quote meritate? Il metodo per dividere l’equity tra co-founder: fattori di contributo, vesting, cliff e l’accordo che tiene tutto insieme.
Dove cercare un co-founder tecnico, come proporti senza supplicare, gestire un progetto di prova e quando firmare davvero: il metodo che funziona nel 2026.
Equity, vesting, ruoli, IP e uscite: cosa mette nero su bianco un accordo tra co-founder, perché serve a ogni team fondatore e come firmarlo prima dei guai.
Come retribuire i primi assunti quando la cassa è poca: il dilemma stipendio-equity, i range di mercato, il vesting e un metodo per offerte oneste.
Le qualità che contano davvero, le domande scomode da fare e come testare la compatibilità di un co-founder prima di dividere l’equity e firmare.
Dove cercare un co-founder, come proporti senza elemosinare e come testare l’intesa prima di impegnarti: la guida pratica per trovare il socio giusto.
Cosa guardano davvero gli investitori in un team early-stage, come costruirti credibilità prima del round e i tratti che trasformano un pitch in un assegno.